Bu konu birazcık teknolojiyle alakalı ama hepimiz zaten teknoloji ile alakalıyız.
IBM (International Business Machines; Uluslararası İş Makineleri) başkan vekili Sam Ladah, Amerika Birleşik Devletlerin’deki teknoloji şirketlerinin yıllardır üst düzey eğitim kalitesine sahip olan kişileri işe aldıklarını ama bunun çeşitlilik konusunda tökezlemeye neden olduğunu belirtip 4 yıllık üniversite mezunu olamayanların veya olmayanlarında işe alınması gerektiğini söyledi.
Bu havuz yeni yetenekleri keşfetmek için oluşturduklarını söyleyen Sam, başvuru yapan kişileri eğitim geçmişlerine bakmadan tamamen teknik yeteneklerine göre değerlendiriyorlarmış.
Bu konuda yaptıkları bir çalışma olan ‘yeni yaka işler’ hakkında konuşan IBM’in başkan vekili Sam Ladah, bu havuzu yeni yetenekleri keşfetmek için oluşturduklarını söyleyerek söz konusu başvuruyu yapan kişileri eğitim geçmişlerine bakmadan, tamamen teknik yeteneklerine göre değerlendirdiklerini söylüyor.
IBM dışında Intel ve Github gibi şirketler de benzer bir hareket içerisindeler. Önümüzdeki yıllarda fiziksel yetersizliği bulunan kişilerin iş hayatına yönlendirilmesini sağlamak amacıyla yapılabilecek en iyi şey onları teknolojiye yönlendirmek, şu an bunun temelleri de atılmış gibi görünüyor.
Sevgiyle kalın, sizi seviyoruz.
